新華網 | 全國政協常委斯澤夫：以電力安全為核心推動碳中和、碳達峰目標
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發布時間：2021-03-10
2021年全國兩會期間，全國政協常委，哈電集團黨委書記、董事長斯澤夫在接受新華網“兩會云連線”專訪時談到，“以電力安全為核心推動碳中和、碳達峰目標”。
2021年兩會，斯澤夫圍繞能源轉型、邊疆建設等問題，提交了“建議以電力安全為核心，推進碳中和”、“建議將加強邊疆建設納入國家下一個十年發展目標”兩項提案。
在斯澤夫看來，我國“富煤、少油、少氣” 的能源結構決定了，過去主要能源以煤炭為主。然而近些年，隨著氣候問題的變化，中國的能源結構也不得不進行改變。
斯澤夫稱，目前的普遍做法是減少火電，大力發展新能源。但以目前技術來講，風電、光電等新能源還不夠穩定，這是需要花時間去解決的問題。核電足夠高效穩定，兼具低碳清潔，可是核電發展面對的是外部問題。同時，火電對中國經濟平穩運行發揮著巨大作用，給人民生活帶來的方便?！皯摽吹?，通過技術突破，讓火電變得更加清潔高效也是解決方案之一。”
“從近期美國得州出現的大規模停電事件反映出的問題來看，能否充足穩定持久進行安全的電力供應，是保障能源安全的關鍵。”斯澤夫說。
由此，斯澤夫建議：一、以電力安全為核心，推進我國碳達峰規劃，有序減少火電；二、統一制定全國的“碳中和”十年規劃，統籌推進“碳中和”；三、處理“碳中和”過程中的地區差別問題；四、進一步解決新能源穩定性的技術問題。
能源轉型的突破點在于技術創新
“方向是明確的，技術突破一方面在于降低發電成本，一方面在于提高有效發電率。”斯澤夫說。
斯澤夫表示，技術突破往往需要系統性的支持。我國目前的技術水平跟全世界基本屬于同步狀態，但是產業鏈配套方面還有改進余地。“中國市場夠廣闊，在各行業都有量的優勢，接下來我們一邊進行技術突破，一邊完善產業鏈供應鏈配套，從根本上解決當前問題。”
以改革為推動力促進行業與經濟發展
他表示，2021年，哈電集團要完成國企改革三年行動70%以上的任務。
事實上，過去的一年，哈電集團就已經在深化改革上邁出了矯健的步伐，完成了集團自主制定的188項行動方案，混改工作成功落地。三項制度改革實現主體企業全覆蓋，建立起了工資正常增長機制、工效掛鉤機制、考核分配機制。推動11家所屬企業三項制度改革，干部職數壓減32%，集團整體編制降低12%，勞動生產率同比提高13%，在國資委三項制度考核評估中進入第一方陣。深化考核機制改革，堅持業績導向，進一步突出發展質量，建立與利潤或訂單增減掛鉤的增量考核機制。一系列改革措施落地見效，有效激發了內生動力、增強了發展活力。
2020年，哈電集團生產經營逆勢上揚，利潤同比提高22.9%，營業收入同比提高2.7%，新簽訂單同比增長21.3%。斯澤夫很欣慰：“職工、干部思想以及觀念轉變了，認為只有改革才能走出一條道路來。”
斯澤夫坦言，作為一家重資產的裝備制造企業，哈電集團的改革、轉型也面臨著許多難點。比如，制造業投資高，回報低，周期長等?！斑@些問題還得靠我們技術創新來提高盈利能力和管理水平”，斯澤夫認為，改革發展和管理息息相關，不能拋開任意一個方面談改革。
在此背景下，哈電集團正在以高質量發展為目標，從根本上提升企業活力、創新力和競爭力。