哈電集團黨委開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，各級黨組織緊緊圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，嚴格按照主題教育根本任務、總要求、具體目標以及“四個貫穿始終”的工作要求，以問題為導向，刀刃向內，積極整改落實，確保主題教育取得實效。

總部機關黨委圍繞加強總部機關建設這一主題，組織召開了四次專題調研會，分別從總部定位、部門機構設置、總部機關作風建設、機關黨建工作等方面聽取各個層面干部職工的意見建議，提出131個問題，123條建議。

針對職工反映的“總部機關工會工作開展較少”等問題，積極推動立行立改：推進落實職工“婚喪嫁娶”和困難職工慰問幫扶；策劃高溫天氣為職工發放防暑降溫慰問品；為1-8月份過生日的388名會員發放了生日蛋糕卡；策劃快閃、主題升旗、徒步等多項文體活動迎接新中國成立70周年。

針對機關工會體制機制，印發《哈電集團機關工會、哈電股份機關工會經費收支管理實施辦法（試行）》，并將按照預算開展各項工作。

完善工會組織建設，組建中央研究院、投資公司、事業部等多個工會小組，并配齊了小組長，完成工會委員會和經費審查委員會委員調整和分工工作。

鍋爐公司黨委明確了“聚焦目標任務、聚焦轉型升級、聚焦全面從嚴治黨”三個調研主題，領導干部根據調研主題，結合分管工作確定調查研究題目，確定了調研的“時間表”和“路線圖”。對近年來巡視巡察、解放思想大討論及上級反饋的存量問題進行了進一步梳理，做到立行立改。

發布了關于進一步精簡會議和文件的規定，對會議文件精簡工作提出明確目標要求。

針對提高產品質量、精益管理、降本增效等重點工作存在的問題專門組織召開專題會議，研究確定了19條整改措施。

各基層黨組織采取講主題黨課、唱紅歌、重溫入黨誓詞、參觀哈爾濱黨史紀念館、哈爾濱烈士陵園等方式，開展主題黨日活動，提高黨性修養。

電機公司黨委聚焦打贏“三大戰役”，針對新產業、新產品開發、提升水火電產品品質、三項制度改革等專題組織研討，建立30余項問題清單，逐項落實解決；

舉辦“先優”代表事跡報告會，進一步彰顯榜樣的力量，基層黨組織、黨員以及干部職工對黨忠誠，干事創業、攻堅克難的信心和決心更加堅定。

30余個基層黨組織為黨員過“政治生日”并頒發了政治生日賀卡，黨員面對黨旗重溫入黨誓詞。

堅持群眾路線，針對人工跑腿辦事難效率低問題，運用互聯網技術和信息化手段，實施網上流程審批，讓“數據跑路”代替“人工跑腿”，完成黨費收繳、制度發布、離職（退休）職工網上審批等23項整改工作。

為高溫作業的分廠職工提供綠豆湯，緩解職工工作疲勞，防止高溫中暑。

汽輪機公司黨委聚焦企業主要矛盾，認真檢視影響公司高質量發展的深層次問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，認真梳理形成29項問題清單，并積極開展專項整治問題排查。

領導班子堅持立行立改，班子成員主動認領問題，確保問題整改立竿見影、落地見效。

迅速完成了在OA平臺上開辟職工合理化建議交流通道、結合講專題黨課開展形勢任務教育、為近三年入廠大學生作“職業生涯規劃”專題培訓等方面的問題整改。

廣泛組織廣大黨員深入社區開展黨員志愿服務，組織以“同唱一首歌”為主題的《我和我的祖國》等快閃活動，進一步堅定理想信念，激勵廣大職工立足崗位服務公司改革發展的責任和擔當。

國際公司黨委組織黨員領導人員參觀哈爾濱黨史紀念館，重溫紅色歷史、激發責任擔當。

圍繞推進國際化高質量發展、解決生產經營存在的突出問題，公司領導班子成員深入一線，深入分管領域開展主題教育專題調研。

利用微信公眾平臺開設慶祝建黨98周年專題，展示海外一線黨員干部守初心、作表率的先進事跡。

選樹10名守初心、擔使命的先進典型，組織“黨旗下的光明使者”講述自己為哈電裝備制造“走出去”，點亮“一帶一路”沿線國家，奮力推進哈電集團國際化高質量發展的初心故事。

佳電股份黨委將開展主題教育工作與推動實施“先行工程”黨建載體相結合，面向公司全體黨員開展合理化建議征集活動，為后續檢視問題和整改落實查找增量問題。

通過走訪慰問離退休老黨員，為他們送去主題教育學習用書和生活用品，體現公司黨委的關懷和問候。

組織佳電楷模事跡報告會，5名佳電楷模深情講述了他們立足本職、創新超越的奮斗故事，引起了職工的強烈共鳴。

機關黨委財務公司黨支部制定了中長期專項學習計劃，組織讀書班，穿插安排視頻學習、專題研討、公司領導講黨課等學習活動，注重提高學習成效。

積極檢視問題，認真梳理民主生活會、“解放思想大討論”、巡視、審計、年度考核等方面存在的問題，形成問題清單，立行立改。

公司領導班子成員深入所屬9個部門進行調研，掌握第一手材料，為檢視問題與整改落實工作奠定了基礎。