哈爾濱電氣集團公司招聘公告
來源：哈爾濱電氣集團公司
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發布時間：2012-09-15
各所屬企業黨委、總部機關黨委及各直屬黨總支（支部）：
為貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和哈電集團黨建工作會議精神，深化集團公司干部人事制度改革，進一步拓寬企業領導人員選拔任用渠道，提高選人用人工作滿意度，經集團公司黨委研究決定，在集團范圍內公開招聘哈電集團北京分公司、哈動股份公司部分職能部門負責人，具體通知如下：
一、招聘職位及職位要求
（一）招聘職位：
哈電集團北京分公司綜合管理部部長1名，哈電集團、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）1名；哈動股份公司市場部部長1名。
（二）主要職責：
1、哈電集團北京分公司綜合管理部部長崗位：主要負責哈電集團北京分公司綜合管理部日常管理工作；負責北京分公司各職能部門間的溝通協調；負責辦公樓的綜合管理；負責與國家相關部委、與哈電集團總部職能部門的聯系工作；負責北京分公司的日常財務管理；負責哈電集團因公出國人員簽證手續辦理；負責哈電集團、哈動股份公司駐北京辦事處的統一管理。
2、哈電集團、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）崗位：協助辦事處主任、綜合管理部部長做好駐北京辦事處的日常管理工作；負責哈電集團、哈動股份公司到北京出差人員的接待服務工作；負責做好集團公司、股份公司內外部信息聯絡工作。
3、哈動股份公司市場部部長崗位：主要負責根據國家經濟發展（電力增長及發電設備增長）的要求，依據哈電集團的發展戰略，做好市場形勢分析，制定公司的營銷戰略和策略，制定年度市場開發計劃；貫徹公司經營工作方針、政策，廣泛收集有關項目信息，做好市場發展趨勢分析，積極開拓國內外市場；負責組織編制技術標書、商務標書，并協調子公司在招、投標中的各項工作；負責組織投標，參加答辯，簽訂合同；負責指派有關人員參與該工程實施過程中的國內外商務管理工作，使已簽訂的項目在執行中保持連續性。
(三)職位要求
1、哈電集團北京分公司綜合管理部部長崗位：應熟悉企業人事管理、行政管理的相關規定，具備聯系溝通上級機關、客戶以及總部職能部門間的組織協調能力，具有較強的決策能力、組織能力和語言文字表達能力，有一定的從事企業綜合管理工作經驗；
2、哈電集團、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）崗位：應熟悉企業行政管理的相關規定，具備較強的溝通協調能力，有一定的從事企業行政管理、后勤服務的工作經驗；
3、哈動股份公司市場部部長崗位：應熟悉并了解集團公司發展戰略、股份公司的經營方針，掌握一定的發電設備專業技術知識，具有較強的組織能力和語言文字表達能力，有一定的從事企業市場開發、項目管理、技術管理等相關專業的工作經驗。
二、報名基本條件
應聘者除應符合所應聘職位的具體要求外，還應具備以下基本條件：
(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，廉潔誠信，作風嚴謹，有良好的職業道德素養；
(二)熟悉現代企業管理，具有較強的創新能力、管理能力、組織協調能力及分析能力，有勝任應聘崗位的政策水平和業務知識，工作業績比較突出；
(三) 哈電集團北京分公司綜合管理部部長、哈動股份公司市場部部長這兩個崗位，應具有全日制大學本科及以上學歷，并有在集團公司或所屬企業中層及以上領導崗位工作的經歷；
(四)哈電集團、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）崗位，原則上具有全日制大學本科及以上學歷，特別優秀的可適當放寬條件；
(五)身體健康、精力充沛，年齡在50周歲以下。
哈電集團北京分公司綜合管理部部長，哈電集團、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）兩個應聘崗位可以兼報。
三、公開招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、組織考核、決定聘用的程序進行。
四、報名時間、方式及要求
（一）報名時間：12月2日至12月8日
（二）報名方式：集團公司、股份公司本部職工直接到集團公司黨委組織部報名；各所屬企業黨委組織部門負責組織本企業人員參加報名。
（三）報名地點：哈爾濱電氣集團公司黨委組織部。聯系人及電話：李鐵民，0451-87998416。
（四）有關要求：
應聘者應認真填寫《哈電集團公開招聘報名表》，并經本企業黨委組織部門認定。同時，應聘者要提供學歷、專業技術資格證明書復印件各一份。
2010年12月2日
附：哈電集團公開招聘報名表