哈電集團領導班子學習傳達新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會精神
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發布時間：2018-05-30
5月27日，哈電集團召開領導班子（擴大）會議，傳達中央組織部召開的新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會精神，認真學習中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）、中央組織部印發的《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》。集團（股份）公司領導班子成員及總部相關部門負責人參加會議。集團公司黨委書記、董事長斯澤夫主持會議。
會議強調，要深入貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，充分認識《意見》的重大現實意義和深遠的戰略考量。中央專門就激勵干部擔當作為印發文件，從加強思想教育、樹立正確用人導向、發揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質、熱情關心關愛干部、凝聚創新創業合力等方面提出一系列要求。《意見》的實施，是對廣大干部在政治上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關懷，向廣大干部發出攻堅克難、奮發有為的動員令、集結號。集團公司各級領導干部要在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，努力推動集團公司在我國加快建設制造強國的征程中作出新的更大的貢獻。
會議強調，集團公司各級領導干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實《意見》的各項要求，堅持把思想教育擺在首位，大力教育引導干部擔當作為、干事創業，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力，滿懷熱情關心關愛干部，凝聚形成創新創業的強大合力。要深入結合集團公司實際，制定具體的實施辦法，完善選人用人機制，努力建設高素質專業化干部隊伍。要廣泛宣傳先進典型，帶動廣大干部奮發進取，充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。
會議還就進一步加強選調生工作進行了研究，要著眼干部隊伍長遠建設，利用好選調生培養干部的方式，加強與重點高校的聯系與交流，注重加強選調生工作。