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        8月27日，哈電集團舉辦了中長期激勵培訓講座，邀請上海榮正投資咨詢有限公司常務副總經理方攀峰和航空工業成都飛機工業（集團）有限責任公司人力資源部高級專家曾令芳授課，進一步推進集團公司分配制度改革工作。集團公司黨委副書記、董事孫智勇參加培訓講座。

        會議指出，各單位要在深入推進三項制度改革的基礎上，深刻認識到推行中長期激勵作為分配制度改革中的重要意義以及現實緊迫性。各參會領導干部要進一步深入領會十九大報告中“完善按要素分配的體制機制”這一重大論述，鼓勵各企業解放思想，研究政策，積極探索，破解企業中長期激勵難題。

        在上午的培訓中，方攀峰講師主要從國家政策、知識理論和實務操作等角度詳細介紹了國有非上市企業股權激勵和員工持股計劃，并通過大量案例分析了相關股權激勵和持股計劃的路徑選擇和優缺點。曾令芳講師在下午的培訓中重點介紹了成都飛機工業（集團）有限責任公司崗位分紅激勵方案的相關內容，并探討了薪酬激勵管理在機制方面的設計與實踐。

        總部各部門、各所屬單位相關負責同志及各所屬企業科技、規劃、人力等部門負責同志參加培訓。