哈電集團1名個人3個集體分獲全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發布時間：2021-04-30
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，中華全國總工會在北京人民大會堂召開慶祝“五一”國際勞動節暨“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能競賽動員大會。大會表彰全國五一勞動獎狀397個、全國五一勞動獎章1197個、全國工人先鋒號1297個。其中，哈電集團汽輪機公司研究院主任設計工程師張雪榮獲全國五一勞動獎章；哈電集團電機公司胡宇勞模創新工作室、冷作分廠和哈電集團鍋爐公司工藝部榮獲全國工人先鋒號。沉甸甸的榮譽背后，映照著哈電人創新進取、不懈奮斗的閃光足跡。
全國五一勞動獎章和全國工人先鋒號，是中華全國總工會授予在中國特色社會主義建設中做出突出貢獻的勞動者和企事業單位、機關團體的光榮稱號，是中國工人階級最高獎項之一。下面，就讓小編帶您了解榮獲“全國五一勞動獎章”的張雪，榮獲“全國工人先鋒號”的電機公司胡宇勞模創新工作室、冷作分廠，鍋爐公司工藝部的先進事跡。
面對外界的誘惑，他不浮躁，不怨艾，腳踏實地，兢兢業業；面對艱苦的環境，他不氣餒，不退縮，艱苦奮斗，奮發圖強；面對人生的抉擇，他舍小家，顧大家，無怨無悔，披肝瀝膽。
投身動力，匠心筑夢，這是現任哈電集團汽輪機公司研究院主任設計工程師張雪的畢生追求。入職16年來，他苦心孤詣、深耕不輟，用孜孜不倦的求索和創新，彰顯著科技人員的堅韌與不拔；他無私奉獻，敬業純粹，用極端負責的擔當和拼勁，詮釋著共產黨員的先進與忠誠；他始終如一、一以貫之，將滿腔熱忱傾注在汽輪機新產品開發、新技術創新中，為推動公司技術進步、實現高質量發展深地烙上了自己的印記。
用產品說話，用實力證明。張雪雖不茍言笑，但他默默地用自己積累的才智和腳踏實地、認真務實的做事風格為哈電集團汽輪機公司代表性產品的研發立下了汗馬功勞。
突出創新引領，“新百萬”一戰成名。張雪時任哈電集團汽輪機公司新型高效超超臨界1000MW等級火電汽輪機（簡稱“新百萬”）主任設計師，他在負責技術把關及關鍵部套審核的同時，他還承擔著“新百萬”高壓模塊設計工作。高壓模塊是“新百萬”汽輪機運行溫度和壓力最高的模塊，是整個項目的設計重點和關鍵。其設計中所采用高壓紅套環內缸、蝸殼進汽、橫置導葉、預扭葉片、高壓模塊整體運輸等最新技術是“新百萬”精華所在。全新的技術，無任何可借鑒的機型，公司發展的未來……各種壓力如同橫亙在張雪面前的一座座大山，壓得他有點透不過氣。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，那段時間，他經常在凌晨三四點鐘突然夢中驚醒，而后打開電腦再次復核數據。正是因為心中的忠誠與責任、執著與堅守，經過一次次的設計驗算，一次次的方案修正，在張雪的帶領下團隊順利完成了“新百萬”的設計。2018年4月6日，神華國華九江項目2號機組順利帶滿負荷，各項指標優異。這臺被譽為“長江沿岸現代工業藝術品”的“新百萬”機組的順利投運，標志著哈電集團汽輪機公司“新百萬”技術全面應用成功，常規火電設計體系圓滿建成，推動汽輪機公司實現了新一輪的技術變革。
研發主力機型，解決供熱難題。張雪主持研制的300MW等級雙抽汽輪機，是極具代表性的具有自主知識產權的大型供熱汽輪機，成功解決了大型汽輪機供熱問題。他提出的全新旋轉隔板技術和采暖抽汽控制結構，使大型汽輪機具備了工業抽汽和采暖抽汽能力，適用于多種極端復雜情況。該系列產品技術性能領先，為企業斬獲了30多億的市場份額。
10多年來，張雪還負責主持設計了公司首臺50MW空冷汽輪機、首臺水泥余熱汽輪機、首臺單缸150MW汽輪機、首臺309E聯合循環汽輪機、首臺三缸聯合循環汽輪機、首臺雙抽軸向排汽聯合循環汽輪機、首臺150MW聯合循環抽汽供熱汽輪機、首臺E級三壓聯合循環汽輪機、首臺超臨界350MW高參數抽凝汽輪機、首臺超臨界660MW高效空冷汽輪機、首臺超超臨界660MW空冷汽輪機、首臺無再熱反流式110MW汽輪機、首臺9FB級雙缸聯合循環汽輪機等。這一系列的公司首臺，是哈電集團汽輪機公司發展進程的一個又一個里程碑，也是張雪技術成果的一座又一座豐碑。
技術創新是企業最根本的生命力，張雪深諳此道。無論是產品迭代的關鍵技術，還是局部結構的優化升級，張雪無一不傾注全力，做到極致。
掌握改造技術，助力節能減排。汽輪機通流改造技術是堅持綠色高效，提高能源利用效率，切合煤電領域發展需求的關鍵技術。其中，俄制綏中800MW超超臨界機組改造是世界軸系最長的汽輪機改造項目，機組沒有任何技術資料可供參考。為此，張雪積極研發新的改造技術，通過在軸系、葉片、通流等方面的創新，成功地完成了該機組的設計，該項目成為國內改造的示范項目，也是哈電集團汽輪機公司打開改造市場大門的一款“力作”。
做優“聯合循環”，打造“中國名片”。E級燃氣-蒸汽聯合循環汽輪機一直是哈電集團汽輪機公司的優勢產品，但機組設計周期短、要求多、難度大，作為主設的張雪帶領團隊通過夜以繼日的努力，攻克了快速啟動、高效多壓寬負荷運行、高參數可調整抽汽等一系列設計難題，成功設計出一系列E級聯合循環配套汽輪機，獲得7項科研專利。該系列產品不但填補了國內空白，在中國擁有50%以上的市場占有率，同時遠銷海外6個國家，成為聯合循環領域內國際化的知名品牌。
突破“軸排”壟斷，引領自立自強。一直以來，軸向排汽汽輪機技術為國外先進汽輪機廠家所壟斷。張雪在負責研制開發9FA級軸向排氣聯合循環汽輪機過程中，深入鉆研、另辟蹊徑，取得了關鍵突破，創新研發了軸向排汽低壓缸、新型抽汽調節閥等多項核心技術，獲得4項國家技術專利，沖破了國外技術壟斷，引領了國內該領域技術發展。
技術服務的“拼命三郎”
“產品設計不能高高在上，要為生產過程中遇到的技術問題提供技術處理和解決方案。”張雪不但時刻提醒著身邊的設計人員，自己更用實際行動始終踐行。
為保證公司能夠順利完成生產任務，張雪經常深入到生產一線，參加生產部門組織的生產巡回，加強對生產車間技術服務，及時了解生產加工中出現的技術問題，以最快的速度提供最優質的技術解決方案。為確保公司的產品質量，張雪經常換位思考，站在用戶的角度去審視產品，對產品質量嚴格把關，追求卓越。他憑借著自己過硬的技術功底和“拼命三郎”的工作作風成功解決了公司生產制造中出現的一個又一個難題。
每次技術服務期間，張雪都要在辦公室與各分廠廠房間來回奔波，日均步行10公里以上，步行數經常霸占“朋友圈”榜首，每月處理技術問題多達500個，出色完成了生產技術服務工作，為公司合同兌現、質量提升做出了突出貢獻。他本人也被公司評為2016年“優秀服務員工”，生產技術服務部在他的帶領下被公司評為2017年“青年文明號”。
不忘初心的“追夢先鋒”
一分耕耘，一分收獲。張雪于2013-2017年期間連續五年被評為公司勞動模范，2016年榮獲黑龍江省職工創新標兵，哈爾濱市新一代創業人，2017年榮獲哈電集團“十大杰出青年”，2018年榮獲哈電集團勞動模范，2019年榮獲黑龍江省五一勞動獎章，并連續多年榮獲公司先進工作者和職業道德百十佳標兵榮譽稱號。不僅如此，張雪同志技術成就上也碩果累累，共獲得國家專利11項，獲得“航天科工杯”第三屆央企青年創新獎銅獎，黑龍江省機械工業科學技術一等獎一項，哈爾濱市科技進步一等獎一項，哈爾濱市科技進步二等獎兩項，哈電集團科技進步獎一等獎一項，哈電集團汽輪機公司科技進步一等獎一項、二等獎五項。
榮譽加持，亦初心不改。這些對張雪來說只是一個又一個新的起點。做一個純粹的人，一個實干的人，一個追夢的人，靠自己的知識和技能為企業發展作貢獻，為中國制造作貢獻，為國家富強作貢獻！——這就是張雪，一名優秀共產黨員的人生格言，一位新時代科技戰線的青年大國工匠的不變初衷。
電機公司 胡宇勞模創新工作室
哈電集團電機公司水電分廠技師工作室（胡宇勞模創新工作室）創建于2012年，是哈電集團電機公司組織創建的首家由一線骨干技師為主體的技師工作室，先后被授予多個榮譽稱號。從國家人力資源和社會保障部“國家級技能大師工作室”，到全國機械冶金建材系統“示范性創新工作室”，再到中華全國總工會“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”和中華全國總工會“全國工人先鋒號”，水電分廠技師工作室成為了集團公司首家，也是唯一一家涵蓋四項最高榮譽于一身的技師工作室，實現了囊獲技師工作室系統最高榮譽的“大滿貫”。
工作室現有活動團隊5個，共有正式成員48人，其中高級技師13人、技師32人、高級工3人，特邀青年骨干21人，工藝專家4人。技師工作室始終堅持特色“三效、一優、五強化”運行模式，圍繞“造就一支宏大的新型產業工人大軍，當好主人翁，建功新龍江”工會工作主線，結合“12572”工作體系，從職工素質提升工程著手，充分發揮一線精英團隊優勢，深入挖掘高技能人才的自主創新和團隊創新能力，在企業協同生產攻關、技術創新、技能傳承、人才培養等方面發揮了不可替代的作用，以勞模精神和工匠精神擦亮了“水電分廠技師工作室”的金字招牌，為打造復合型人才隊伍做出了突出貢獻，成為了哈電集團電機公司的先進典型、創建標桿。
多年來，以國家和企業重點項目為主攻方向，圍繞生產任務分布、生產難點重點，與技術部門組成聯合攻關團隊17個，完成“彈性油箱全數控加工”“巨型一體式球閥加工”“沖擊式水輪機轉輪全數控加工”等立項攻關473項，解決實際生產難題65項，為企業創造經濟效益達7000萬元以上。工作室現有實用新型及發明專利30項，獲得國際質量金獎、中國海峽兩岸職工創新成果、中國機械工業科學技術獎等20多項省部級以上大獎，企業級獎項200余項。
作為公司首家掛牌成立的高技能人才創新基地，近三年舉辦各種專業培訓與考核培訓班30多個，累計培訓人員達2000余人次，結合實際工作，完成了100余套講義教材、68項OPL教材以及全部考核題庫的編制工作，并且積極組織工作室成員“著書立說”，編制實際應用操作指導手冊8篇，將寶貴的技術經驗總結固化下來。完成“名師帶高徒”考核、一專多能人才培養、崗位晉級考試、主副操作者評聘、技術派遣人員轉正考核等工作，為企業搭建了復合型人才培養平臺。
8年間，工作室先后涌現出了三位全國技術能手。其中，裴永斌被評為全國勞模、全國質量工匠、被譽為“大國工匠”；胡宇獲黑龍江省勞模、黑龍江省首席技師、哈爾濱市市長特別獎榮譽；葉君獲黑龍江省五一勞動獎章、龍江大工匠。2020年，胡宇又獲全國機械冶金建材行業“工匠”、金沙江流域水電工程“優秀建設者”榮譽稱號；李革被授予哈爾濱市“大工匠”榮譽稱號，葉君獲黑龍江省“首席技師”榮譽稱號,車工班獲金沙江流域水電工程勞動競賽“先進班組”榮譽稱號。一大批 “青年才俊”也如雨后春筍般，開始在行業內嶄露頭角。“80后”邱利先后獲得了全國機電行業青年崗位能手、龍江創新能手、龍江工匠等多項榮譽稱號；“80后”的屈永振獲得了全國青年崗位能手、哈爾濱市五四青年獎章等多項表彰；更年輕的“85后”李劍波，他的《超大型水電機組連通器式軸瓦支撐體全數控智能加工技術》被評為中國機械工業科學技術獎三等獎……
多年來，水電分廠技師工作室從解決實際工作中小的技術問題，到承擔難度更大的攻關課題，一步一個腳印地踏實前進，現在已經成為承載哈電集團電機公司員工技術夢、創新夢、攻關夢的堅實陣地。水電分廠技師工作室獲評國家級重量級殊榮，對于哈電集團電機公司技師工作室建設而言，將是一個新的起點。相信，在不久的將來，它定會為國家電力發電事業發展填寫更加濃重的一筆，再樹行業新的里程碑。
春風可以化雨，育木終會成林。而今，工作室又開啟了新的征程，繼續發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷迎接新的挑戰，是全體工匠們不懈的奮斗追求，以新時代新業績為中國共產黨百年華誕獻禮，為“十四五”開好局、起好步貢獻智慧和力量。
電機公司 冷作分廠
哈電集團電機公司冷作分廠主要承擔水輪機、水輪發電機、汽輪發電機、交直流電機以及輔機的焊接結構件的加工制造任務，是公司的先行分廠。分廠作業面積為2.5萬平方米，年出產焊接產品噸位近4萬余噸。冷作分廠下設班組44個，現有正式員工317人，其中具有大專以上學歷36人，擁有高級技師11人、技師57人。多年來，伴隨著分廠的發展與進步，先進人物不斷涌現，其中包括“全國五一勞動獎章”“全國勞動模范”，焊接高級技師楊迪；“全國杰出青年崗位能手”，第九屆“中國青年五四獎章”獲得者、第十屆全國青聯委員，焊接高級技師趙毓忠。2020年12月，由冷作分廠趙毓忠帶領的技師工作室被評為“國家級技能大師工作室”。
把握政治方向 發揮政治優勢
冷作分廠始終堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，持續深入學習黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，按照公司黨委和公司工會決策部署，在大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神的過程中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，特別是在學習習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神過程中，不斷強化工會組織的政治功能，發揮政治優勢，構建與職工心連心的服務體系。
永攀生產高峰 再創歷史新高
創新活動載體 提高職工素質
冷作分廠大力開展以“當好主力軍 建功新時代”為主題的勞動精神和職工素質提升工程，加強職工培訓工作；堅持開展崗位練兵、技術比武、名師帶高徒、技師牽頭立項等活動不斷提高職工技能水平和自身素質。深入開展“勞動競賽活動”，緊緊圍繞2020年冷作分廠全年生產考核指標、生產重點工作制定《2020年冷作分廠生產攻關活動方案》，全年設立重點項目生產攻關競賽28項，生產攻關競賽完成率100%，為全面完成年度目標發揮了積極作用。開展創新創效活動，申報的《超大型蓄能項目底環鋪焊設備研發及應用》項目榮獲2020年度“中國機械工業科學技術獎”三等獎。成功申報《一種抽水蓄能座環裝配焊接方法》和《一種混流式水輪機轉輪葉片安裝位置檢查樣板》兩項專利。
多年來，冷作分廠先后承擔了葛洲壩、劉家峽、五強溪、三峽、秦山65萬核電、390H燃機、泰州百萬、寶泉抽水蓄能機組、溪洛渡、向家壩、三門核電、海陽核電、白鶴灘百萬千萬水電站等重點項目的生產制造任務。先后榮獲“全國模范職工小家”“黑龍江省工人先鋒號”等多項榮譽稱號。
新時代要有新作為，新征程呼喚新擔當。冷作分廠將在公司黨委的領導與支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結動員廣大職工堅定信心、奮發有為、攻堅克難、不辱使命，向著公司“打造世界裝備制造業的動力航母”的宏偉愿景不懈努力，以優異的成績迎接黨的百年華誕。
鍋爐公司 工藝部
哈電集團鍋爐公司工藝部，作為工藝研發、管理的重點部門及生產和技術一線單位，始終堅持黨的領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，承建研制國家重大能源工程及項目，以創新驅動打造電力裝備制造強國，研發綠色煤電，為建設美麗中國開展了一系列卓有成效的工作，為國家電力裝備制造實現高質量發展做出了應有的貢獻。
以研發創新工藝實現能源裝備制造的高質量發展
通過工藝人不斷的自我完善和創新，已形成以制造50MW-1100MW火力發電鍋爐為主導產品，并配套制造鍋爐和汽輪機輔機、大型石化容器、核能設備、工業鍋爐以及重點工程等產品的國內領先、世界一流的先進工藝技術。近年來又成功開發了超超臨界二次再熱塔式鍋爐、350MW超臨界循環流化床鍋爐、低溫核供熱裝置、大型蒸氨塔、氣化爐、百萬千瓦等級核電常規島設備等具有國際先進水平的新產品制造工藝，助力哈電集團鍋爐公司為國家電力裝備制造實現高質量發展做出了應有的貢獻。其中，哈電集團鍋爐公司自主研制的萊蕪100萬千瓦超超臨界二次再熱項目，獲得亞洲電力獎2018年度燃煤發電項目金獎； “燃用準東煤超（超）臨界鍋爐研制及工程應用示范項目”與探月工程、航母工程并列摘得“中國工業大獎”桂冠，成為行業唯一獲此殊榮的企業；完成世界首臺AP1000核電高加、除氧器研制，自主研制了“華龍一號”、第四代高溫氣冷堆核電高加、除氧器、汽水分離器等產品，成為國內唯一一家擁有全部核電技術路線常規島輔機產品的制造商；完成了國家能源局“700℃超超臨界燃煤發電關鍵技術和設備研發及應用示范”重點項目，形成了700℃超超臨界鍋爐的設計工藝包。
推進自動化 智能化設備建設
不斷推進重點產品、關鍵工序的自動化、智能化設備替代及建設工作。近期研發的吊掛管智能化焊接生產線為行業內首次成功將自動化焊接生產線用于鍋爐產品批量生產中，上料、裝點、焊接全自動一體化智能制造單元，具有焊接過程遠程監控、生產訂單管理等智能制造功能；集箱小管接頭機械MAG焊設備為行業內首次采用實心焊絲技術，配合大熔深焊接電源，實現了高質量、低成本焊接，焊接效率為傳統焊條電弧焊的兩倍，該設備的應用破解了集箱密排管接頭采用焊條電弧手工焊的行業難題；膜式壁管屏附件自動焊接設備采用視覺識別工件、激光跟蹤焊縫、自動規劃焊接路徑尋位焊接等先進技術的雙機械手智能化焊接單元，解決了管屏附件焊接難題。
央企擔當 積極復工復產 降低制造成本
面對新冠肺炎疫情，哈電集團鍋爐公司工會等組織領導著力解決員工普遍關心的難點熱點問題，發放防疫用品，組織防控措施，切實為員工解決困難。采取遠程辦公等措施復工復產，積極組織員工開展勞動競賽及攻關會戰，在做好自身防護的同時積極配合一線生產做好生產服務工作，積極推動聯箱分廠集箱管接頭實心焊絲氣體保護焊焊工培訓及施焊推廣工作，突破關鍵生產工序瓶頸等急難問題的解決，廣泛開展群眾性優化改進工藝、修舊利廢等工作，2020年共實施了101個降本項目，節約金額兩千余萬元。
人才強國 培養高素質人才隊伍
哈電集團鍋爐公司黨政工組織積極為職工創造環境，搭建平臺，助力人才隊伍建設。依托有突出貢獻的勞模、高級技師舒裕建立高技能人才（勞模）工作室，施行導師帶徒制度，立足于工藝創新與技術攻關，解決焊接生產難題提高產品質量，培養出多名高技能焊接人才，部分徒弟相繼獲得2019年成都全國職業技能邀請賽焊工決賽第一名、第二屆省國資委及國防工業系統企業焊工技能大賽獲第一名、2019年黑龍江省青年職工崗位技能大賽焊工決賽第一名、哈爾濱市第十五屆、第十六屆焊工技術運動會第一名。還有4名徒弟以突出能力和優異表現，分別榮獲黑龍江省勞動模范、哈爾濱市勞動模范、哈爾濱工匠以及全國青年崗位能手等榮譽稱號。
工藝部的“焊接工藝與設備”梯隊，為哈爾濱市級重點學科帶頭人梯隊， 2011年被批準成為“省級領軍人才梯隊”。承擔了多項國家重大科技研發專項，相繼攻克了P91、T91、超級304、HR3C等新材料的焊接難題，在鍋爐、石化容器、核電技術研究等領域多次獲得省級及行業協會科學技術一等獎等殊榮。曾榮獲哈爾濱市第三十二屆勞動模范先進集體、全國裝備制造業調整振興規劃立功競賽“優秀班組”稱號。培養出包括1名“享受國務院特殊津貼專家”在內的眾多工程技術人才，擁有17名符合ISO14731標準規定的最高層次焊接技術人員和質量監督人員要求的國際焊接工程師（IWE）。